Untuk sejumlah profesi, SK yang dimiliki seseorang dari instansi tempatnya bernaung bisa dijadikan jaminan saat akan meminjam uang. Biasanya disebut gadai SK karyawan tetap, namun Anda harus memenuhi berbagai persyaratan terlebih dahulu.
Syarat Mengajukan Gadai SK Karyawan Tetap
Ketika tidak memiliki kendaraan yang bisa digadaikan, aset tetap juga masih belum keluar sertifikat kepemilikannya. Maka cara lain yang bisa dilakukan memang menggunakan SK pegawai untuk menjadi jaminan. Apa saja syarat dan produk yang bisa dipinjam dengan cara ini?
Secara umum, baik perusahaan fintech maupun perbankan dan lainnya memiliki persyaratan hampir sama untuk para nasabah yang mau mengajukan pinjaman dengan jaminan Surat Keterangan Karyawan. Beberapa syarat tersebut adalah:
Usia
Kalau Anda ingin mengajukan pinjaman, ke perusahaan penyedia jasa pinjaman uang dengan jaminan SK pegawai. Biasanya rentang usia yang diperbolehkan untuk mengajukan adalah antara 21 hingga 55 tahun, masih aktif bekerja sampai saat ini.
Namun ada juga yang maksimal usianya melebihi 55 tahun, tergantung perusahaan dan pengecekan dokumen dari pihak internal mereka.
Kewarganegaraan
Harus merupakan Warga Negara Indonesia (WNI) dan menetap di Indonesia. Tidak boleh warga negara asing, apalagi yang hanya melakukan kunjungan sementara di salah satu daerah Indonesia.
Ini akan sangat berhubungan dengan keamanan dana yang dipinjamkan, kemudian kemampuan dari nasabah untuk melakukan pembayaran.
Minimal Gaji
Soal minimal gaji yang ditentukan biasanya sangat variatif, namun rata-rata perusahaan fintech atau penyedia jasa pinjaman mematok nasabah harus punya gaji minimal Rp.2,5 juta khusus untuk penggajian dengan sistem bulanan dan memiliki bukti payroll.
Sedangkan untuk pegawai non payroll harus memiliki gaji minimal Rp3 juta/bulan, baru bisa mengajukan permohonan pinjaman dengan jaminan SK karyawan yang mereka miliki.
Status Pegawai
Satu hal yang wajib dipenuhi saat akan mencoba mengajukan gadai SK karyawan tetap adalah, karyawan tersebut harus terdaftar sebagai karyawan tetap sebuah perusahaan. Hal ini, untuk meminimalisir kredit macet jika seandainya pengajuan dilakukan pegawai kontrak dengan limit kontrak yang sudah mau habis.
Coba bayangkan, jika seorang pegawai kontrak bisa meminjam uang dengan menggunakan SK mereka. Bisa saja saat mengajukan pinjaman, mereka masih bekerja di perusahaan tersebut namun karena sesuatu hal ternyata resign.
Tentu pembayaran pinjaman bisa saja menjadi bermasalah, sebab si karyawan kehilangan penghasilan bulanannya.
Identitas
Anda harus menyertakan dokumen identitas yang lengkap, diantaranya adalah Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli dan fotokopi dari calon nasabah dan juga milik pasangannya. Kemudian Kartu Keluarga, yang mencantumkan nama nasabah dan pasangannya.
Identitas ini sangat penting, untuk memastikan tidak ada penyelewengan data identitas yang dilakukan oknum tidak bertanggung jawab. Oleh karena itu, biasanya untuk verifikasi identitas dilakukan dengan sangat teliti dan benar-benar detail.
Rekomendasi
Bagi sebagian perusahaan penyedia jasa pinjaman uang, biasanya akan membutuhkan surat rekomendasi yang diberikan atasan pemohon. Untuk memperkuat statusnya sebagai karyawan di sebuah instansi.
Surat ini dapat ditandatangani langsung oleh atasan pemohon, bisa juga dilakukan oleh pemilih perusahaan. Tergantung pada posisi atau jabatan pemohon pinjaman menggunakan gadai SK karyawan tetap tersebut.
Pengisian Formulir
Formulir penting harus diisi, setelah semua persyaratan lain diajukan. Biasanya formulir akan disediakan oleh pihak perusahaan, diberikan ketika pemohon mengajukan berkas pinjaman tersebut.
Dimanakah Bisa Mengajukan Gadai SK Karyawan Tetap?
Jangan khawatir, saat ini semakin banyak perusahaan keuangan yang menyediakan produk pinjaman uang dengan menggunakan SK karyawan tetap sebagai jaminan utama. Beberapa diantaranya adalah:
BRIguna
Bank BRI memiliki salah satu produk yang ditujukan bagi para pegawai, namanya BRIguna. Produk ini memungkinkan seorang pegawai yang sudah bekerja selama dua tahun di sebuah perusahaan dan menjadi karyawan tetap untuk mengajukan pinjaman.
Selain itu, ada persyaratan lain, seperti minimal gaji yang harus dimiliki pemohon adalah Rp3.000.000/bulan.
Untuk limit pinjaman mulai dari Rp50 juta sampai Rp1 miliar, tenornya beragam dari satu tahun sampai 15 tahun. Tapi, tentunya hanya bagi nasabah BRI yang memenuhi persyaratan yang ditentukan bank tersebut.
BTN Payroll
Ada juga bank BTN yang menyediakan produk BTN payroll. Khusus untuk pegawai yang ingin meminjam uang, dengan limit dari Rp5 juta sampai Rp100 juta, kemudian untuk tenornya dari satu tahun sampai lima tahun.
Soal proses pengajuan tergolong normal, yaitu berkisar tujuh hari kerja dengan syarat utama yaitu sudah menjadi karyawan tetap minimal dua tahun, gaji Rp3 juta/bulan dan beberapa syarat pendukung lainnya.
Jika Anda tertarik untuk mencoba mengajukan pinjaman BTN Payroll, tentu harus memenuhi syarat secara lengkap dan mengajukannya kepada pihak perbankan tersebut untuk diverifikasi.
Baca Juga : 5 Cara Cek Angsuran Mandiri Utama Finance
Ibarat pepatah banyak jalan menuju Roma, Anda juga bisa mencoba gadai SK karyawan tetap sebagai alternatif meminjam dana ke perbankan maupun perusahaan jasa keuangan lainnya. Selama syarat lengkap dan siap dengan konsekuensi pembayaran cicilan dan tenor, kenapa tidak!